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研究傑出相關獎勵申請
人才延攬及優秀教師之留任，攸關本校教學品質、研發能量、學術聲譽與競爭力，為推動本校教研人員攬才及留任機制，本校配合教師學術生涯發展設有各類獎項，詳列如下表，如欲查詢其他相關資料，亦可至研發處網頁查詢：https://ncu.edu.tw/rd/tw/page/index.php?root=7&num=50
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獎項 |
新聘傑出註1 >>>>>> |
研究傑出 >>> |
特聘教授 >>> |
講座教授 |
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新聘卓越註2 >>>>>> |
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申請資格 |
註1：非曾任國內其他大學或研究機構編制內教研人員。 註2：國內其他大學或研究機構編制內教研人員轉任本校，應聘前一年及到職後一年。 |
到校滿3年助理教授以上職級之教研人員 |
到校滿3年之正教授(研究員) |
本校最高榮譽獎項 |
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申請時程 |
每年6月底及12月底前由各院彙整推薦名單至研發處辦理 (系所、院(中心)截止時程由各單位自訂) |
每年11月15日前由各院彙整推薦名單至研發處辦理 (系所、院(中心)截止時程由各單位自訂) |
每年3月底及10月底前提出推薦申請 |
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法規依據 |
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獎勵額度 |
由研究獎勵審議委員會審議 或 講座審議委員會審議。 |
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- 協助新進或年輕傑出教師或研究人員提升學術研究經費補助(實報實銷)：
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補助項目 |
新進教師 |
年輕傑出教研人員 |
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申請資格 |
到校2年內之助理教研人員 |
副教授以下職級且42歲以下者，曾獲科技部吳大猷先生紀念獎或中研院年輕學者研究著作獎…等。 |
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申請時程 |
依每年公告時程 |
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法規依據 |
國立中央大學新進或年輕傑出教師及研究人員教學經費補助辦法 |
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獎勵額度 |
由研發長與教務長召集各院院長、教務處教學發展中心主任、校屬研究中心代表一人組成審查委員會審議之。 |
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- 協助四十五歲(含)以下專任(案)教研人員長期投入學術研究
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獎項 |
羅家倫校長年輕傑出研究獎 |
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申請資格 |
本校專任(案)教研人員。 45歲以下者，以本校名義著有重大學術貢獻之論文、專書，或執行產學合作成果卓越，或獲國內外重要年輕獎項者(如:科技部吳大猷先生紀念獎、中央研究院年輕學者著作獎，或其他相當獎項)。 |
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申請時程 |
依每年公告時程 |
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法規依據 |
羅家倫校長年輕傑出研究獎設置辦法 |
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獎勵額度 |
由校長聘請副校長、研發長、教務長及校內外學者專家9人組成之，並指派一人當召集人，組成遴選委員會審議之。 獲獎人每年以2-4人為原則。 每人獎金60萬元，按月發給，為期一年。 |